도쿄 신주쿠 역에서 출근하는 시민들이 몰려나오고 있다. © AFP=뉴스1 © News1 우동명 기자

공무원 지원자 수는 줄어드는 반면 이직 공무원은 증가하고 있는 일본에서 주 4일만 근무할 수 있는 제도를 도입하는 지방자치단체들이 늘고 있다.

29일(현지시간) 일본 지지통신에 따르면 일본의 일부 지자체에서는 '선택적 주 3일 휴무제' 도입이 활발하게 논의되고 있다.

선택적 주 3일 휴무제란 총 근무 시간은 그대로 유지하되 주당 근무 일수를 5일에서 4일로 줄이는 제도를 의미한다. 가령 하루 8시간씩 5일 일하던 사람은 하루 10시간씩 4일 근무하는 식이다.

일본 지자체들은 최근 공무원 이직률이 높아지자 우수 인재를 확보하고 이직을 방지하고자 해당 제도를 도입한다는 입장이다. 일과 일상이 양립할 수 있는 환경을 조성하는 것을 목표로 하고 있다.

이바라키현은 지난 4월부터 해당 제도를 도입했다. 교사나 교대 근무 직원을 제외한 전 공무원이 적용 대상이다. 자녀를 등하교시키거나 부모 간병, 개인 학습을 하는 경우 주 3일 휴무를 이용할 수 있도록 보장하고 있다.

치바현도 오는 6월부터 주 3일 휴무제를 시작할 예정이다. 치바현의 전 공무원이 적용 대상이다. 치바현 인사과는 "다양한 라이프 스타일을 실현하기 위해 유연한 근무 방식을 도입할 것"이라고 설명했다.

이와테현 쿠지시(市)는 25년도부터 도입을 목표로                            5월부터 시범적으로 실행할 예정이다. 쿠지시는 지난해 공무원 채용 시험의 지원자 수가 전년도보다 거의 절반으로 감소한 것으로 알려졌다. 쿠지시 관계자는 "많은 사람이 우리 지역에서 일하고 싶다고 생각했으면 좋겠다"고 언급했다.

한편 선택적 주 3일 휴무제를 두고 지자체 규모에 따라 업무 서비스가 잘 운영되지 않거나 하루 업무량이 많아져 효율이 떨어질 수 있다는 우려의 목소리도 나온다.

이에 사타케 타케히사 아키타현 지사는 "우선 직원의 유급휴가 사용률을 높이도록 힘쓸 생각"이라며 "지금의 다양한 업무 또한 줄어드는 것은 아니다"라고 단언했다.